中国仕事事情　賃金アップ目指し転職　安定志向も多数

若い人が頻繁に転職するのは今では珍しいことではなくなった。年の終わりが近づき、大勢の働く人が活動を開始し、転職に備えて準備を整えている。その一方で、安定した仕事を望む若者も大勢いる。「中国青年報」が伝えた。

中国青年報社がアンケート調査プラットフォームの問巻網を通じ、働く人2千人を対象に行った調査によると、回答者の64.6％が「転職を考えている」と答えたことがわかった。「転職は賃金アップの有効な方法」と答えた人も65.5％に上った。その一方で、72.7％が「安定した仕事を望む」と答えた。また77.5％が「雇用単位が賃金アップ・昇進の合理的な制度を構築して人材を引き留めてほしい」との見方を示した。

▽64.6％が転職希望

調査では、回答者の64.6％が「転職を考えている」と答えた。このうち17.3％は「すでに新しい仕事を見つけた」と答え、47.3％は「まだ新しい仕事は見つかっていない」と答えた。

さらに調査を進めると、在職年数別にみた場合、転職への意欲が最も高いのは在職3～5年の人たちで、75.7％に上ることがわかった。賃金別にみると、月収1万5千元（1元は約16.7円）から3万元の人が転職意欲が最も高く71.2％に達し、次が8千～1万5千元で、意欲が最も低いのは3500元以下だった。地域別にみると、転職意欲が最も高いのは省都都市と北京・上海・広州・深セン以外の直轄市の人々で66.3％に達し、次は北京・上海・広州・深センの人々、最低は県級都市の人々だった。

安家立さん（27歳）は大学卒業後、故郷の山東省■（さんずいに維）坊市の県級都市に帰ってきた。現在は民間企業の工場の設備管理者の職に就き、月収は2千元あまりだ。この収入は非常に少ないとは思うものの、仕事を変えるつもりはなく、「もう少し大きな都市に行って働けば賃金は確かに上がるが、実家に帰ったのは安定を求めたからであって、県級都市で今のような工場の仕事を見つけられればまずは上々だ」と話す。