中国企業　来年は採用枠拡大　人件費上昇が頭痛の種 (2)

　先に中国社会科学院（社会科学アカデミー）人口・労働経済研究所の張車偉副所長は取材に応える中で次のように述べた。実際に今、人手不足に陥っているのは生産型の企業であり、製造業、建築業などがそうだ。これらの企業は人集めに苦労しており、募集しているのは単純労働者だ。大学生の就職ルートはハイエンドサービス業につながるものが多く、特に大都市での採用が多い。大学生は急速に増えているが、ハイエンドサービス業の働き口はそれほど増えていない。ここから中国のイノベーション型サービス業の発展の不十分さがうかがえる。雇用の観点からみても経済発展の観点からみても、これらのサービス業の発展を加速させることが目下の急務だ。

　また今や人件費の上昇が中国企業の直面する最も大きな問題となっている。調査で企業の経営や発展に際して遭遇している最も主要な問題について、その原因をいくつかの選択肢から挙げてもらったところ、人件費の上昇を挙げた企業が73.5％に上った。人件費の上昇は3年連続でトップとなっており、関連部門が高い関心を示すことは間違いない。（編集KS）

　「人民網日本語版」2012年11月19日