解説

ミニブログ人材

「概説」

　「ミニブログ人材」とは、 ミニブログの発信形態を熟知しており、ミニブログの運営を得意とする人材のことである。主な役割はミニブログを通じて会社の業務を紹介したり宣伝したりすること。主な審査基準として「販売業績」と「ミニブログに関する重要業績評価指標（KPI）」の二つがある。後者には、ファン数、ファン増加数、1日のミニブログ数、転送数、コメント数、検索結果数、ファン獲得コストなどの関連データが含まれる。

　「ミニブログ人材」は現在、多くの伝統的な企業に重宝される存在となっており、平均月収は4000-7000元（約5万円?8万8000円）と優遇されている。中には1万元（約12万6000円）を超える人もいる。ちなみに2010年の中国の新卒者平均月収は2479元（約3万1000円）だった。

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